SINGULIER ET CONNECTE
Le parcours PenserBouger
Un parcours collectif pour respirer, faire le plein d'énergie, et développer son leadership.
ENTRE PAIRS
En quelques mots
Le parcours PenserBouger, c'est la proposition de grandir dans son métier de manager :
en travaillant sur sa singularité,
en s'appuyant sur le partage d'expériences entre pairs.
Concrètement, il s'agit d'une promotion constituée de 6 managers, qui bénéficient chacun(e) sur une période de 6 mois :
d'un coaching individuel de 6 séances,
de temps de partage d'expérience, en extérieur - dans la Drôme - et en visio.
A qui s'adresse le parcours ?
Aux managers de managers en poste, travaillant en entreprise ou en collectivité.
Chaque promotion est constituée de 6 personnes ne se connaissant pas, et travaillant dans des organisations distinctes.
Les objectifs
Prendre du recul pour prendre son élan
Renforcer son leadership et son impact relationnel
S'enrichir par l'intelligence collective et le partage entre pairs
Se mettre en mouvement, littéralement
Au programme
👤 Séance préliminaire individuelle (1h30)
👟 Marche collective (une demi-journée)
👤 6 séances de coaching individuel (1h)
👥 2 séances de co-développement entre pairs (2 x 2h)
👥 Travail intermédiaire en binôme de pairs
👟 Marche collective de clôture (une demi-journée)
Cadrage amont, point d'étape intermédiaire et rendez-vous de restitution avec l'employeur
Les plus du programme
LE COLLECTIF
LE RECUL
LA NATURE
Le partage d'expérience avec des managers d'autres univers
Le coaching individualisé
La marche pour sortir du bureau et réfléchir autrement
La mise en pratique entre séances, une amélioration continue sur le terrain
Un travail en profondeur avec un minimum d'impact sur l'emploi du temps
L'EXPERIMENTATION
L'EQUILIBRE