SINGULIER ET CONNECTE

La parcours PenserBouger

Un parcours individuel et collectif pour prendre du recul, clarifier ses priorités et mobiliser son équipe.

ENTRE PAIRS

En quelques mots

Le parcours PenserBouger, c'est la proposition de grandir dans son métier de manager :

  • en trouvant un espace pour prendre du recul et sortir de l'urgence,

  • en travaillant sur sa singularité,

  • en s'appuyant sur le partage d'expériences entre pairs.

Concrètement, il s'agit d'une promotion constituée de 6 managers, qui bénéficient chacun(e) sur une période de 6 mois :

  • d'un coaching individuel de 6 séances,

  • de temps de partage d'expérience, en extérieur, dans la Drôme.

Un rendez-vous avec soi-même pour enfin prendre le temps de réfléchir à plus long terme, dans un cadre dédié.

A qui s'adresse le parcours ?

Aux managers de managers en poste, travaillant en entreprise ou en collectivité.

Chaque promotion est constituée de 6 personnes ne se connaissant pas.

Les objectifs

Prendre du recul pour clarifier ses priorités

Renforcer son leadership et son impact relationnel

S'enrichir par l'intelligence collective et le partage entre pairs

Se mettre en mouvement, littéralement

AVANT

  • Intuitions

  • Envie de faire bouger les choses

  • Idées non triées

  • Urgences

APRES

  • Colonne vertébrale claire : cap affirmé

  • Moyens identifiés

  • Freins levées

  • Actions engagées

black blue and yellow textile

Au programme

  • Séance préliminaire individuelle

  • Marche collective (une demi-journée)

  • 6 séances de coaching individuel

  • 2 séances de co-développement entre pairs

  • Travail intermédiaire en binôme de pairs

  • Marche collective de clôture (une demi-journée)

  • Rendez-vous de suivi à 3 mois

Cadrage amont, point d'étape intermédiaire et rendez-vous de restitution avec l'employeur

Recevoir les informations sur la prochaine session

Le nombre de places est limité à 6 pour le parcours 2026-2027 afin de garantir un accompagnement de qualité.

Préinscription sans engagement
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Les plus du programme

LE COLLECTIF

LE RECUL

LA NATURE

Le partage d'expérience avec des managers d'autres univers
Le coaching individualisé, adapté au contexte de chacun.
La marche pour sortir du bureau et réfléchir autrement
La mise en pratique entre séances, une amélioration continue sur le terrain
Un travail en profondeur avec un minimum d'impact sur l'emploi du temps

L'EXPERIMENTATION

L'EQUILIBRE

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Le nombre de places est limité à 6 pour le parcours 2026-2027 afin de garantir un accompagnement de qualité.

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