ESPACE DE RECUL POUR DIRIGEANTS

Prendre du recul pour mieux décider : le parcours dirigeant PenseBouger

Vous savez à quoi vous avez besoin de réfléchir, mais vous ne trouvez ni le temps ni le cadre qui le permettent : le parcours PenserBouger propose un format inédit pour prendre du recul, clarifier ses priorités et mobiliser son équipe.

En quelques mots

Une remise en mouvement, littéralement.

Dans quelle situation ?

Dirigeants de PME / ETI, membres de CODIR, DG ou entrepreneurs expérimentés qui portent beaucoup de décisions, de transformations et de responsabilités — et qui ont rarement un espace pour réfléchir à leur propre manière de tenir le cap.

Chaque promotion est constituée de 6 personnes.

Les résultats concrets

Plus de clarté dans votre vision et vos priorités

Renforcement de votre leadership et de votre impact relationnel

Un nouvel élan pour agir

Des actions concrètes

  • vous êtes dans une phase de changement

  • vous avez beaucoup de décisions à prendre et peu de place pour prendre du recul

  • vous portez un projet qui vous mobilise

  • vous voulez valider votre vision à moyen terme, pour éclairer vos décisions du quotidien

  • vous souhaitez faire de votre projet un succès

  • vous voulez embarquer votre équipe dans les étapes à venir

  • vous voulez que le process soit fluide

  • vous voulez confronter votre expérience avec celle de pairs vivant des situations analogues

A qui s'adresse le parcours ?

Le parcours PenserBouger, via un format inédit alliant coaching individuel, temps collectifs entre pairs et marche, propose aux dirigeants un espace de réflexion à part.

L'organisation est pensée pour s'adapter à l'emploi du temps d'un dirigeant, avec l'équivalent de 3,5 jours de travail répartis sur six mois.

Un espace à part pour enfin prendre le temps de réfléchir au-delà des urgences, dans un cadre propice.

AVANT

  • Intuitions

  • Envie de faire bouger les choses

  • Idées non triées

  • Urgences

APRES

  • Colonne vertébrale claire : cap affirmé

  • Moyens identifiés

  • Freins levées

  • Actions engagées

Un format inédit

  • Coaching Individuel

  • Marches collectives

  • Travail en binômes

  • Co-développement

  • Groupe de pairs

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Pourquoi la marche ?

  • Déconnecter des notifications

  • Se reconnecter à soi

  • Respirer

  • Réfléchir grâce au mouvement

« Si tu n'arrives pas à penser, marche. Si tu penses trop, marche. Si tu penses mal, marche encore. » Jean Giono

En pratique

  • Le parcours dure six mois.

  • Les séances de coaching individuelles s'organisent en accord avec le dirigeant : en présentiel, en visioconférence, ou par téléphone en marchant. Elles durent 1h et sont confidentielles.

  • Deux marches collectives d'une demi-journée sont organisées dans la Drôme, sur des parcours facilement accessibles.

  • Les séances de co-développement sont organisées en visioconférence ou en présentiel, en fonction des possibilités du groupe constitué.

Le parcours dirigeant PenserBouger est un temps investi aujourd'hui pour prendre du recul, clarifier ce qui compte et préparer la suite, sereinement.

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Les plus du programme

LE COLLECTIF

LE RECUL

LA NATURE

Le partage d'expérience avec des managers d'autres univers
Le coaching individualisé, adapté au contexte de chacun.
La marche pour sortir du bureau et réfléchir autrement
La mise en pratique entre séances, une amélioration continue sur le terrain
Un travail en profondeur avec un minimum d'impact sur l'emploi du temps

L'EXPERIMENTATION

L'EQUILIBRE

Ce parcours est-il fait pour vous ?

Le nombre de places est limité à 6 afin de garantir un accompagnement de qualité.

Le prochain groupe démarrera en mars 2027.

Si vous vous demandez si PenserBouger est fait pour vous, parlons-en 30 minutes.

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